Met succes veranderingen doorvoeren is zo ongeveer het moeilijkste wat er is. Er zijn veel redenen waarom veranderingstrajecten mislukken en gebrekkige communicatie is daar één van. Maar het goede nieuws is: met de juiste communicatie kunt u weerstanden doorbreken en zelfs mensen enthousiast krijgen voor de nieuwe koers. Deze checklist helpt u de geesten rijp te maken voor veranderingen en behoedt u voor een aantal bekende valkuilen.
Verander-informatie voor medewerkers moet een overtuigend 'ja' scoren op de volgende vijf punten:
