zoeken Nieuwsbrief
      Linkedin    Twitter   
  
artikelen
 

In plaats van burka's en oogkleppen. . .

Door: Kristel Zweers en Anna Klinkenberg
 
De directeur van een groot aannemersbedrijf vertrouwde mij onlangs toe geen vrouwen meer aan te nemen omdat dat de mannen op de werkvloer te veel afleidt! Juist, een waar moment van Shock and Awe anno 2007. Zijn we eindelijk zover dat men begrijpt dat kwaliteit niet geslachtsgebonden is, sturen we de vrouwen weer naar huis omdat de heren hun hormonen niet op de rails kunnen houden.

Dat mannen sneller afgeleid zijn door vrouwen dan andersom is alom bekend. Nafluitende bouwvakkers zijn niet voor niets een begrip. Hoe vaak gebeurt het niet dat een gesprek onder vrienden in een kroeg of op een terras volledig stilvalt alleen al bij het voorbijgaan van een vrouw? Een vriendin van mij moest laatst een externe audit begeleiden. Veelal wordt dit soort bezoeken gezien als een bureaucratische, tijdrovende en vervelende verplichting. Dit keer had een werkvoorbereider de klus op zijn bord geschoven gekregen zodat de rest zich nuttig kon maken met andere zaken. Mijn vriendin, een sprankelende dame, was nog niet binnen of iedereen schoot haar te hulp. In hoge snelheid en met grote efficiency werd de audit afgerond. Men vond het zelfs jammer dat de klus zo snel geklaard was.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, artikelen, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:

E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
 
Human Design op de werkvloer voor teameffectiviteit en bedrijfsgroei
reacties
Top tien arbeidsmarktontwikkelingen 2022 (1) 
‘Ben jij een workaholic?’ (1) 
Een op de vier bedrijven niet bezig met klimaat en duurzaamheid (3) 
Eén op zeven Nederlanders staat niet achter aanbod van hun organisatie  (1) 
Drie manieren om te reageren op onterechte kritiek (1) 
Een cyber-survivalgids voor managers: hoe ga je om met cyberaanvallen?  (1) 
Mind your data (1) 
top10